タイトル	ジャンル	学べること	おすすめポイント	書評・要約記事
ザ・ビジョン	目標の立て方チームの動かし方ビジネス小説	・ビジョンを立てることの大切さ・何のために仕事を行うかを考えるべき理由・人の動かし方	自分の生きる目的・価値観を考えることで、仕事の仕方が変わった一冊です。「こんな人になりたいから、今の行動を変える」きっかけをくれたビジネス小説。	詳細を見る
夢を叶える象	自己啓発本小説	・自己啓発に必要なこと考え方	小説として面白いのですが、自己啓発本を読んだ人がなぜ変われないのか。その本質を押してくれる本でした。小説としても面白いので、引き込まれました。シリーズ化されているのですが、ぜひ初回の１からお読みください	詳細を見る
クリティカル・シンキング	論理思考	・前提の共有の力・ロジカルに考える基礎・コミュニケーションを圧倒的にうまくする考え方	相手との潜在的な前提を共有し共通認識を持つことを、仕事を始める前に行うことで、「仕事の質」が変わったと実感できた1冊です。	詳細を見る
なんでも図解	コミュニケーション	・前提の共有の力・イメージの共有の力	言葉だけでは表現しづらい情報も図解を通じて、更にお互いのイメージの共有が可能になります。絵心なくても積極的に図解をするようになった1冊です	詳細を見る
最高の脳で働く方法	脳科学	・ストレス耐性・脳の仕組みから考える仕事の仕方	様々なストレスと戦う必要がある社会人。働かない人と働くことになってしまった自分のストレスを軽減につなげてくれた1冊です。	詳細を見る
FACT FULNESS	データ思考	・データの重要性・人間が持つ10個の思い込みによる失敗とその解決方法	思い込みにより人は正しい判断ができなくなることを改めて理解した1冊。データの重要性と正しいデータとの向き合い方を知ることの重要性を知ります。	詳細を見る
心理的安全性のつくりかた	チーム思考	・心理的に安全なチームが強くなる理由・挑戦を促すチームにするための方法論	チームメンバーの動かし方を初めて具体的に知ることができた1冊。その方法もわかりやすく腹落ちしたのを今でも覚えています	詳細を見る
失敗の科学	組織論	・失敗から学ぶこと、失敗をオープンにすることの重要性・失敗を避難するだけの愚かさ	失敗を避難するか、次の糧にするかで人も組織も大きく異なります。医療業界、航空業界などで実際に起きた失敗から学ぶことの大切さを知ることができます	–
数値化の鬼	仕事の仕方	・数値で考える重要性・上司に認められるための数値の使い方	数学ではなく、数値を意識しなければ行けない理由がわかります。「とても頑張った」の「とても」を数値に落とすことで、ようやくあなたの上司に頑張りが伝わります。	詳細を見る
クリエイティブマインドセット	クリエイティブ思考チーム思考	・計画よりも行動することの重要性・個人からチームのマインドセットを変化させる方法	失敗を讃えることができるチーム。チームのレベルアップにはかかせない挑戦とその挑戦を受け入れる個人・チーム・企業を目指していきたいと思った1冊です。	–
リーダーの仮面	チームマネジメント	・プレーヤーとマネージャー考え方の違い・チームの状態を良くするために行動することの重要性	事業が成功しなければ会社は成長せず、個人の給料も払われません。まるで軍隊のような考え方という印象を受けた1冊ですが、共感を得るポイントがたくさんありました。	詳細を見る
THE DevOps 逆転だ！	組織論	・アジャイル開発（高速PDCA）を会社全体で行うことの重要性	エンジニアの開発手法として知られているアジャイル開発。今やITなくして事業が回らない時代の中で、ITチームだけでなく企業全体でアジャイルな考え方を取り入れるべきと感じるはずです。 DevOpsとは何かを学びながら読めるビジネス小説となっていますが、逼迫した状況が続き見ごたえのある1冊になっています。	–
プレイングマネジャーの教科書	チームマネジメント	・プレイングマネージャーに起こるあるあるの理解とその解決方法	上司・部下を相手にしながら自分の仕事もしなければいけないプレイングマネージャー。その業務のあるある58個に対して改善策を見つけていく1冊です。コミュニケーションをタスク化するという解決策を実践して、仕事の質を変えることができました。	詳細を見る
マネジャーの最も大切な仕事	チームマネジメント	・マネジャーがやるべき仕事・モチベーションの形成のメカニズム	マネージャーの仕事は、モチベーション管理ではなく、モチベーションを下げる要因を排除すること。モチベーション管理しなくて良い。が目からウロコでした。マネージャのやるべきことや普段思っていたもやもやを言語化してくれている１冊です	詳細を見る

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